• Establecer un calendario de negociación que comenzará en julio de 2018 para temporalizar
la equiparación salarial de personal docente en todas las etapas de enseñanza con
concierto educativo. (Incluidos los centros de Educación Especial).

• Concretar antes del 20 de octubre de 2018 una cantidad determinada de incremento del
complemento autonómico para avanzar en la equiparación salarial con efectos del ejercicio
presupuestario de 2019.

Las conversaciones han comenzado ya y el día 9 de julio hemos tenido la primera Mesa
Técnica de la que destacamos los siguientes aspectos:
Hay voluntad para llegar a un acuerdo sobre el nuevo incremento del complemento
retributivo autonómico para 2019 antes del 20 de octubre. El Departamento de Educación
incluso ha manifestado su voluntad de hacerlo a mediados de septiembre. Este incremento
responderá al proceso de recuperación de la situación que teníamos en relación a la
enseñanza pública antes de los recortes del año 2010. Es importante cerrar cuanto antes
este asunto para que el Gobierno de Aragón lo contemple en los Presupuestos para 2019.
La próxima reunión se celebrará a primeros de septiembre para tratar de fijar la cantidad
concreta y poder firmar el acuerdo enseguida.
Con posterioridad, las reuniones continuarán con el objetivo de alcanzar un acuerdo de
equiparación salarial con la pública y temporalizar su aplicación.
El Departamento nos confirma que en la nómina de agosto cobraremos los atrasos desde el
1 de enero de 2017 y que suponen las siguientes cantidades:
• Infantil y Primaria: abono de atrasos por 422, 18 euros y el complemento autonómico pasa
a partir de ese momento de 256,37 a 275,56 euros/mes.
• ESO, Bachillerato y FP: abono de atrasos por 556,16 euros y el complemento autonómico
pasa a partir de ese momento de 242,50 a 267,82 euros/mes.

Personal de Administración y servicios

Destacamos por su importancia que el Director General de Planificación Educativa y FP
manifestó que, aunque es un tema complejo, el Departamento está dispuesto a abordar la
negociación de un complemento retributivo para el Personal de Administración y Servicios.
FSIE pidió incorporar este asunto a la próxima reunión de septiembre pero el Director indicó
que primero hay que cerrar el acuerdo sobre el complemento retributivo para 2019 de los
docentes y luego se abordará el complemento del PAS.
En el V Congreso de FSIE Aragón celebrado en el mes de abril, el Secretario General Técnico
del Departamento, Felipe Faci, respondió a diversas cuestiones que desde FSIE Aragón se le
plantearon y anunció la voluntad de la Consejería de llegar a un acuerdo para crear un
complemento retributivo para el PAS.
Este ha sido siempre un objetivo de FSIE Aragón, algo que venimos demandando desde hace
mucho tiempo y que por fin parece que podremos hacer realidad. Para FSIE Aragón es
prioritario sacar adelante este tema.
Es una gran noticia saber que hay disposición para comenzar negociaciones sobre este
importante asunto y confiamos en que el PAS pueda empezar a beneficiarse de este
incremento salarial aunque no va a ser fácil conseguirlo.


Feliz verano y que disfrutéis de vuestras merecidas vacaciones.
FSIE Aragón

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