En el Consejo de Ministros del 28 de diciembre, publica en el BOE del 31-12 el Real Decreto-Ley 29/2012, en la disposición adicional primera, el Gobierno ha suspendido, durante tres meses, la aplicación de los preceptos de la Ley 27/2011 por la que se modificaban las condiciones para la jubilación parcial con contrato de relevo.

Esto quiere decir que aquellos trabajadores que cumplan los 61 años en enero, febrero o marzo del 2013 podrán acogerse a la jubilación parcial con contrato de relevo igual que se estaba haciendo en el 2012 sin ningún perjuicio ni condición extra.

El Gobierno pretende modificar este sistema de jubilación y se da tres meses para ser capaz de alcanzar un acuerdo con el resto de las organizaciones que conforman el Pacto de Toledo.

También se aplaza la modificación de las jubilaciones anticipadas, por lo que tendrán las mismas condiciones que en el año 2012 hasta finales de marzo del 2013.