Legislación Educativa Aragonesa

Curriculo Infan Primaria BOA 12 08 16 1

El Departamento de Educación ha publicado las modificaciones al Currículo de Primaria que ya están en vigor, por lo que se deberán aplicar en el curso 2016-17

Las modificaciones realizadas, con respecto al Currículo que se implantó en el curso 2015, son de calado y ya las hemos ido informando a medida que se fueron presentando a debate público y en el Consejo Escolaar de Aragón. En resumen, las modificaciones consisten en:

  • Se habla de "sesiones" y no de "horas"
  • Establece la duración de las sesiones de 45 a 60 minutos a voluntad del Centro.
  • El cómputo del tiempo de cada área de conocimiento pasa a contabilizarse por minutos a la semana.
  • Modifica el horario mínimo de cada materia, que es de obligado cumplimiento.
  • Se crea la sesión de tutoría obligatoria de 45 minutos.
  • Aumenta el tiempo en todas las áreas menos Naturaleza, que se mantiene, y Religión que se reduce a la mitad.
  • Modifica la orientación de la enseñanza de lenguas y modalidades propias de Aragón, ahora Lengua Aragonesa y Lengua Catalana. Y marca el tiempo de su dedicación
  • Se reduce la autonomía de los Centros al reducirse el tiempo a su libre disposición de 390 a 180 minutos.
  • Se modifica el Currículo de Ciencias Sociales.
  • Recoge el Currículo del área de Lenguas Propias de Aragón (Lengua Aragonesa y Lengua Catalana).

En el curso 2014-15 entró en vigor el nuevo Currículo, ahora se modifica, obligando a los Centros y a los profesores a un nuevo cambio en sus programaciones,... y nos queda la duda de si habrá nuevas modificaciones en la LOMCE dependiendo de cuando se constituya el nuevo Gobierno nacional.

Desde FSIE Aragón solicitamos al Departamento que esperara a que la situación política nacional estuviera clara antes de someternos a cambio tras cambio pero, no nos hicieron caso por lo que, nos tememos que, habrá nuevas modificaciones e inestabilidad.

FSIE Aragón estará vigilante para que estas nuevas modificaciones no supongan modificaciones en los contratos de los trabajadores.

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